Vi er tilbage igen med en ny interviewdel af vores Rebel Tech Stories-serie, denne gang med en kær kollega af vores, der kom ind i tech efter en bemærkelsesværdig turnaround.
TechRebel Stories er en platform, som vi skabte for at bringe folket i RebelDot frem og få dem til at inspirere dig til at fordybe dig i teknologiverdenen.
I denne artikel vil jeg tale med Cristina, der er en af vores QA-ingeniører. Med en kandidatgrad i psykologi og over 2 års privat klinisk terapipraksis regnede hun en dag med, at et terapeutjob måske ikke var noget for hende, og besluttede at give teknologien en chance.
To år senere til i dag er hun et vigtigt medlem af RebelDot-teamet. En dygtig kvalitetssikringsingeniør med en umættelig tørst efter nysgerrighed, hvis uendelige samling af indsigt får vores Slack #learning -kanal til at føles som et bibliotek, som du bare ikke ønsker at komme ud af.
Hos RebelDot ønsker vi at skabe et miljø med mangfoldighed og inklusion, hvorfor vi tilbyder vores medarbejdere muligheden for at skabe job, der passer ind i virksomhedens bredere formål og deres egen faglige vej.
Få dig en kop af din yndlingsdrink og nyd denne læsning. Jeg havde en masse sjov med at interviewe Cristina.
Hvordan var dit liv før RebelDot?
Jeg har studeret psykologi i Bukarest og tog min master her, i Cluj. Efter eksamen begyndte jeg at anvende kognitiv adfærdsterapi som privatpraktiserende læge. I løbet af denne tid udvidede jeg min erfaring til et privat kræfthospital.
Hvad fik dig til at tænke på at vælge en anden karrierevej?
Lige siden jeg var bachelor, bemærkede jeg, at jeg var tiltrukket af strukturerede og forudsigelige opgaver. Derfor begyndte jeg at undersøge og lege med variabler. Jeg nød at have friheden til at ændre ting uden risiko for uopretteligt at bryde dem..
Efter min 2-årige erfaring med at arbejde som privat terapeut indså jeg, at jeg ikke kunne opfylde min nysgerrighed, som jeg gjorde gennem forskning.
Jeg har derefter besluttet at melde mig frivilligt på et forskningsneurovidenskabslaboratorium. Derudover arbejdede jeg i en kort periode også som indholdsforfatter som en del af et reklamebureau. Emnerne var ikke nødvendigvis interessante, eller bare argumenter, som jeg ville være enig i, men jeg er taknemmelig for at have haft den oplevelse også. At skrive lærte mig helt sikkert meget med hensyn til struktur, som jeg nyder så meget.
Jeg var ivrig efter at opdage ting, men en privat psykologipraksis er ikke den mest etiske kontekst til at opfylde ens uslukkede nysgerrighed. Jeg arbejdede med mennesker, sårbare mennesker, som du ikke bare kan eksperimentere med, for at opfylde din nysgerrighed.
Hvordan kom du ind i teknologi og kvalitetssikring?
Min ydmyge begyndelse i QA.. Jeg var ikke rigtig sikker på, at der er noget andet, jeg kunne gøre udover psykologi eller samfundsvidenskab generelt, men mine venner støttede mig gennem hele denne proces, så jeg tænkte, at jeg ville give det en chance.
Det første kapitel, hvor jeg gik ind i QA-feltet, startede med min tilmelding til et programmeringskursus, der varede 4 måneder. Det var min allerførste interaktion med kode, så at sige. Det var også her, jeg blev introduceret til kvalitetssikring.
Efter at have afsluttet dette introduktionskursus, ville jeg grave lidt dybere ned i kvalitetssikringsdomænet og besluttede at tilmelde mig et andet kursus, denne gang et mere specifikt, hvor jeg lærte, hvad du kalder test.
Det var en 6-måneders træning, der bestod af både manuel test og automatiseringstest. Ved afslutningen af det lykkedes det mig at bygge et automatiseringsprojekt. Stadig som nybegynder, var jeg tilfreds med tanken om, at jeg kunne producere en lille del af det, der kaldes automatiseringstest.
Hvad var det, der vakte din interesse for kvalitetssikring?
Jeg vil især sige garantien for, at du ikke kan begå en uoprettelig fejl. Det faktum, at du ikke kan skade folk, men snarere eksperimentere med data for at skabe noget, der ville hjælpe dem.
Jeg regnede med, at da jeg kan lide at strukturere, artikulere og følge en plan, kunne jeg lige så godt bare prøve QA. Fordi jeg vidste, at her er jeg ikke bare tilladt, men faktisk opmuntret til at eksperimentere, i modsætning til psykoterapi, hvor selv en lille fejl let kunne skade mennesker.
Misforstå mig ikke, jeg antyder ikke, at du som QA ikke behøver at bekymre dig om opmærksomhed på detaljer. Slet ikke, faktisk.
Det er bare det, at i sammenligning med andre miljøer, hvor du ville arbejde med mennesker, her kan du tillade dig selv at lave fejl, fordi du ved at gøre det på en eller anden måde skaber en genvej til vækst.
Også med hensyn til de personlige vækstaspekter: Jeg tror, at den detaljeorienterede tilgang og strukturbaserede tankegang, jeg skulle udvikle i dette job, også kan strække sig til mit daglige liv.. Jeg taler om daglige vaner, ting, der går ud over bare test.
Hvad med RebelDot? Hvordan fandt du ud af os?
Efter dette andet kursus regnede jeg med, at det ville være det rigtige tidspunkt at begynde at ansøge om et job i QA, selvom jeg stadig var lidt usikker på mine færdigheder, da jeg som de fleste juniorer troede, at det ikke ville gøre mig til en ønskelig kandidat ikke at have nogen erhvervserfaring.
Uanset min manglende tillid begyndte jeg at søge på Google efter muligheder, og det var sådan, jeg „stødte“ ind på RebelDot-webstedet.
Jeg husker, at jeg var imponeret over hjemmesidens „stemning“, såvel som den måde, beskrivelsen af jobmuligheden blev skrevet på. Jeg følte, at dette er et indbydende og åbent rum, hvor jeg kunne vokse på trods af min manglende erfaring. I modsætning til resten af jobmeddelelserne fik denne mig til at føle mig sikker på mine færdigheder og karakter. Det virkede som en god pasform.
Hvordan var din første erhvervserfaring som kvalitetssikringstester?
Jeg kan huske, at jeg var ret nervøs, men alle var super afslappede og imødekommende, hvilket næsten øjeblikkeligt gav mig en følelse af komfort og tilhørsforhold.
Da dette var mit første ordentlige job inden for teknologi, kan du forestille dig, at der var en masse ting, som jeg ikke var bekendt med, men ethvert spørgsmål, jeg havde, var der altid nogen, der var klar til at hjælpe mig. Det var ligegyldigt, hvilken slags forespørgsel jeg havde, fra at oprette min arbejdsstation til at anmode om flere tekniske detaljer om de projekter, jeg arbejdede på.
Derudover blev jeg glædeligt overrasket over at se, at jeg kan spørge min manager hvad som helst, og at han altid ville være tilgængelig for at besvare mine spørgsmål.
Hvad hjalp dig med at vokse?
Et særligt vigtigt aspekt var, at jeg udover det projekt, jeg arbejdede på, også havde langsigtede læringsmål, som jeg satte mig fra min allerførste uge, og som jeg regelmæssigt ville verificere med min lead manager. For eksempel husker jeg, at jeg ved siden af de kortsigtede læringsmål virkelig ønskede at lære SQL.
Jeg vidste, at ud over at gøre mit job ordentligt, ville jeg komme videre, lære mere og gøre mere.
Derfor var det ekstremt vigtigt for mig at definere en klar læringsvej sammen med min ledelse og at have en blanding af både bevidst (formel) og også uformel læring.
Der var også denne fælles mentalitet blandt mine kolleger, at du først skulle kunne se det store billede for at gøre dit job bedre, hvorfor udviklerne aldrig så ned på mig og på eget initiativ brugte tid på at vise mig bag kulisserne, så jeg kan gøre mit arbejde bedre.
Hvad var nogle af de udfordringer, du måtte stå over for i de første måneder af det nye job?
Jeg tror, at den første udfordring var at prioritere, hvad jeg skulle teste.
Mit problem var, at jeg skrev lange cases, og jeg havde ikke noget imod at bruge lang tid på at lære og opdage flere og flere testscenarier.
Alligevel hjalp mine kolleger mig med at arbejde mere effektivt.
En anden udfordring var, at jeg ønskede at gå ud over bare manuel test. Jeg kan huske, at jeg ønskede at arbejde med databaser, hvilket krævede noget grundlæggende kendskab til SQL.
Men det blev også sorteret, fordi det ikke tog lang tid, før jeg blev undervist i enkle (SQL) forespørgsler af mine kolleger.
Hvordan er det at være tester hos RebelDot?
Du har mulighed for at udføre både manuel og automatiseringstest. Det starter gradvist, fra manuel, og du kan kun forfølge det, hvis det er det, du vil. Manuel test er ikke bare at bruge en app uendeligt, indtil du finder nogle fejl, men det handler om at opgradere hele kravoprettelsesprocessen og ændre dem fra dit perspektiv og dit teams feedback, selvfølgelig.
Som tester er du brugerens stemme, hvorfor du vil blive betragtet som et meget værdifuldt aktiv for dit team. Din mening er faktisk kritisk for beslutningsprocessen, når du bygger slutproduktet. Derfor opfordres du (og betales) til at sige din mening.
Det er en følelse af præstation, når du ved, at uanset hvor junior du måtte være, vil nogen lytte og veje din feedback.
Værktøjer, som du måske bruger: Squash, SQL, JMeter, Postman
Hvilket råd vil du have til nogen, der ønsker at komme ind i QA?
Det er normalt og acceptabelt for dig at være usikker på, hvilken karrierevej du vil være i den nærmeste fremtid.
Uanset hvad du beslutter, skal du huske på, at du har chancen for at få feedback fra forskellige kilder og oplevelser og dermed tage en rigere beslutning. Der er mulighed for at lære meget inden for virksomheden.
Det er fint, hvis du ikke ved ting, fordi sikkerhed ofte bare er en illusion og faktisk kan sende dig falske domme. Du behøver ikke at blive modløs for ikke at have en tankegang og arbejdsmoral allerede defineret.
Hvad er nogle af de ting, der hjalp dig med at vokse mest?
En tørst efter læring - i det væsentlige indrøm, at læring vil tage tid og være villig til at lære. Ja, du har mange muligheder, men det er din proces, hvorfor du skal være den, der har initiativet.
Nu, med hensyn til test, skal du være opmærksom på detaljer og grave dybt ind i enhver situation for at finde ud af problemet. Find ud af en måde at være opmærksom på detaljer på - det kan være en tjekliste, et værktøj, alt hvad du kan tænke på, alt hvad der kan fungere for dig. Ellers er det svært at være så lydhør/fokuseret, når så mange ting omkring dig konkurrerer om din opmærksomhed.
Jeg synes, det er vigtigere at vide, hvorfor du er kommet, hvor du er, i stedet for at vide, hvor du vil være i fremtiden. Men det er selvfølgelig bare min personlige mening.
Omfavn også denne rolle, da det er noget, du allerede ved. Gør det, for bagefter vil du være i stand til at finde ud af, om det er det, du vil gøre på lang sigt. Bare forpligte dig til at lære, og ved at have denne tankegang vil du drage fordel af alle de muligheder, som virksomheden har at tilbyde.
Hvad med de mennesker, du arbejder med?
Folk ved, hvordan man adskiller arbejde fra fritid, og de er villige til at hjælpe dig med stort set alt. Du behøver ikke at være i deres team, fordi de vil være glade for at lære dig at kende og hjælpe dig på begge måder.
Det lyder måske kliché, men for mig er RebelDot et sted, hvor jeg kan være mit sande selv.
Kort efter at jeg blev ansat hos Rebeldot og vænnet mig til folkene her, især dem i mit team, husker jeg, at jeg tænkte „Endelig nogen, der værdsætter min fordømmende ånd og det faktum, at jeg altid leder efter mangler.“
Generelt har jeg en tendens til at se det negative aspekt, men det er den slags rolle, hvor jeg faktisk er glad for at se de negative aspekter. Personligt fremmer jeg via negativa-principperne: at fokusere på at skære ned på det negative i stedet for at tilføje og tilføje det positive i ens liv. Så jeg antager, at QA-domænet er meget velegnet til min egen tilgang til livet.
Denne rolle tilfredsstiller massivt min nysgerrighed.
Jeg håber, at du fandt dette interview lige så indsigtsfuldt, som det var for mig at lytte til Cristina.
Hvis du også overvejer at starte din karriere inden for tech og vokse hos os, så kig på vores karriereside og se hvilke positioner der passer dig.
Du kan også læse vores tidligere Rebel Tech Story, hvor vi talte med Vali, en af vores mobiludviklere, om hans rejse hos RebelDot, fra at starte som praktikant til at blive en dygtig React Native Udvikler.
