For næsten to uger siden oprettede vores afdeling for mennesker og kultur en af de bedste og mest bogstavelige teambuildinger, nogen af os nogensinde har haft. I en tid, hvor det blev så fristende at fantasere om ekstravagante og „out-of-the-box“ aktiviteter, valgte vi hele tiden at gå efter den ene løsning, der var skjult for øje - en teambuilding, hvor folk samles ved bogstaveligt talt at bygge noget for samfundet omkring. ⛏️
Og ikke bare noget.
Vi fandt tre skoler i en fjerntliggende, men alligevel yderst indbydende landsby i Bihor og byggede legepladser til hver enkelt af dem.
Når alt kommer til alt har vi også en ny kontorlegeplads, så vi regnede med, at da vi nyder det så meget, så vil de 100+ børn helt sikkert elske at have deres egne.
Nogle af os gav vores chance for at male væggene med nogle glade illustrationer, mens andre udnyttede deres konstruktionsevner ved at sammensætte, hvad der syntes at være en simpel struktur. Spoiler alert, det var det ikke, i hvert fald ikke som at samle en IKEA sofa. Hvilket.. Jeg gætter på, at det heller ikke altid er let.. Alligevel.
Sådan gik det:
Dag 1
Vi starter vores længe ventede eventyr ved at samle næsten to tredjedele af vores medarbejdere på kontoret og få alle testet for at sikre, at vi er klar til en episk, men alligevel sikker tur.
Når alle får deres negative resultater tilbage, hopper vi på bussen, faktisk to busser, og kører mod Bratca, en dejlig lille landsby omgivet af natur og malerisk udsigt.
Nu er de fleste ansigter ganske velkendte, som vi havde set hinanden før på vores ugentlige firmamøder fredag. Alligevel, da meget af den online interaktion, vi har haft, kun var med den del af vores afdelinger, er der denne følelse af spænding i luften, vel vidende, at vi endelig kommer til at gå ud over vores lukkede kredse og virkelig lære resten af folket at kende, hvilket er nok til at bekymre sig om at huske navne 😅..
Jeg mener, tænk over det.. Næsten to år er gået siden vi sidst havde en teambuilding.
I mellemtiden tredoblede vi i størrelse, voksende fra 40 til omkring 120 personer flyttede vi fra vores blanke lavmælte virksomhedskontor ind i et dejligt lille hus og begyndte at arbejde i et hybridmiljø.
For de fleste af os blev det sværere at lære hinanden at kende i det øjeblik, vi forlod kontoret og begyndte at tilpasse os det nye fjernarbejdsmiljø.
Folk så stadig hinanden, men de fleste interaktioner var temmelig forsætlige og ikke så meget tilfældige, hvilket betød, at på trods af alle de daglige møder og onlineinitiativer, var tilfældige og organiske relationer endnu ikke opbygget.
På den anden side tilpasning til denne nye form for virtuel samvær gjorde os endnu mere taknemmelige for de øjeblikke, der blev brugt i selskab med hinanden. Derfor den store valgdeltagelse af vores seneste offline-initiativer som f.eks Filmaftener, vinsmagningsaftner, sommergrill, brætspilsessioner, eller gårdsalget.
Dette er også grunden til, at denne teambuilding, så sent som den var, kom lige på det rigtige tidspunkt.
Nu går vi tilbage til det,
21.07 OM EFTERMIDDAGEN
Vi bryder isen i denne første aften, eller mere som smelter den, med en kop gløgg og lidt småsnak nær et stort lejrbål. Kort efter nyder vi alle en hyggelig middag sammen og fejler med succes med at holde vores oprørere veludhvilede og tilbageholdte for, hvad der skulle ske dagen efter.
Hvad du kunne betragte som „pre-party party“ sker organisk, hvor de fleste mennesker foretrækker at danse og chatte i timevis ud på natten, hvilket, selvom det ikke var en del af den faktiske tidsplan, er det bedste, vi ikke planlagde.
Alle kommer bare naturligt sammen, taler så afslappet, som om de kender hinanden fra før...
Der er ingen faste roller længere, ingen etiketter, bare mennesker. 😊
Folk nyder endelig at være sammen.
En meget social ramme drevet af denne udvidede tilstand af isolation og.. ja... de åndelige vidundere ved kitschmusik.
Dag 2 - 09:07
Morgenmaden er serveret, og snart nok tog vi alle af sted på en tur. Vi delte os i 3 grupper, og efter en 30-minutters bustur dybt ind i Bihors naturlige landskaber når vi alle destinationen og lærer, hvad vores egentlige søgen bliver. Spændingen er reel, og du kan bare mærke den - Det vil helt sikkert være et eventyr.
Opgaven er ret ligetil - mal væggene i hvert klasseværelse og opbyg en legeplads.
Og her er vi nu, 3 grupper på cirka 25 personer, der prøver at være Agile „på stedet“.
Vi får at vide, at vi har indtil kl. 19 til at afslutte alt, hvilket betyder, at der ikke er tid til faser som wireframing eller MVP-udvikling.
Denne legeplads skal være fejlfri fra første forsøg, så ingen betaversion eller yderligere opdateringer.
Vi bevæger os.
Nogle af os giver vores chance for at male væggene, andre begynder at hugge de nødvendige materialer, og andre vil vise, at „ingeniøren“ i deres JD ikke kun står for software, men håndterer boremaskinen som om det er en anden natur.
Det er sjovt.
Lidt koldt og måske en udfordring for dem af os, der blev længe ind i den foregående nat, men sjovt alligevel.
14.30 - Vi kommer derhen 😀
Timerne flyver forbi, malerierne kommer gradvist til live, legepladserne.. ikke så meget, men godt, der er stadig lidt tid til at fortryde fejlene, lidt panik sammen og mirakuløst finde en løsning i sidste øjeblik.
Det er faktisk fascinerende at bare træde udenfor et øjeblik og se på, hvordan alle er nyttige, uanset deres dygtighed. Hvis vi for et par timer siden bare var et stort rod, har alle nu travlt, selvom det er lakering, boring, bæring af planker eller.. at finde ud af, hvordan man hjælper, også kendt som „at give indikationer“ 😂..
Det ligner virkelig et tværfunktionelt team, en klynge af mindre grupper, der arbejder på separate opgaver, men konstant kommunikerer med hinanden for at levere den bedste løsning. Lidt ligesom det, vi gør for vores kunder.
Fra tid til anden kan man se folk planlægge sig ud, blive opslugt af det smukke landskab og så smile, anerkende nuet, det faktum, at vi alle er her, glade, at gøre denne ting for at gøre nogen endnu lykkeligere. 🎈
19.15 - Ja, vi laver overarbejde. Nej, vi lader ikke tingene være ugjort.
Tre timer senere foretager vi de endelige justeringer og begynder at pakke. Energiniveauerne drænes langsomt, men tilfredsheden er gennem taget.
Vi ser på det endelige produkt og kan ikke lade være med at tænke - vi lavede dette. 🤩
Vi organiserer alle til det festlige afsluttende foto, men ikke før vores QA'er gør deres ting og stresstester både legepladsens rutsjebaner og gynger. -- Sig cheeeeese! 📸
Denne anden aften skal faktisk være endnu mere spændende end i går aftes, fordi det er her det „officielle“ oprørsfest sker. Denne gang fik vi en rigtig DJ med et professionelt lydsystem, og det viser sig. Vi fester til tidligt om morgenen og skaber mere mindeværdige øjeblikke på dansegulvet.
Dag 3 - en morgen fuld af taknemmelighed og minder at se tilbage på.
Her er vi nu, nyder en kop kaffe søndag morgen, lige efter at have afsluttet en kort vandretur, og ville ønske, at vi ville blive her i mindst et par dage mere.
Men der er stadig tid til en sidste overraskelse, før vi tager hjem igen.
Vi er inviteret til at deltage i en danseforestilling på parkeringspladsen, noget tilfældigt nok til at få alle udenfor og se, hvad der foregår.
Det viser sig, at nogle af de børn, vi har lavet alle disse ting til, fandt ud af vores ikke så hemmelige initiativ og tænkte på at vise deres taknemmelighed på en original måde, mildt sagt.
Ved at oprette et improviseret traditionelt danseshow, der bare er... sundt. Vi får også håndskrevne takkenoter og et ægte smil fra disse uskyldige små sjæle.
Og vi ved det.
At give tilbage var det bedste, vi kunne have gjort sammen.
Så.. Hvorfor ikke fortsætte med at gøre dette? Opbygning af teams ved bogstaveligt talt at bygge ting..
Jeg antager, at vi nu har fundet vores sidestress. 😊
Deltag i RebelDot og opbyg effektive digitale produkter og meningsfulde venskaber. 🚀
Vi har en hel del ledige stillinger på vores karriereside så få dit næste Rebel-teambuilding-pas ved at ansøge om at blive en del af vores team.
Du vil vokse sammen med os og få chancen for at arbejde med højt kvalificerede ingeniører og visionære grundlæggere på nogle af de mest lovende ideer.
Desuden har vi en hel masse aktiviteter i gang, alle designet til, at du virkelig kan nyde at arbejde her.
Et sted, hvor du kommer til at være mere af dig selv, hvor vi aktivt arbejder for at hjælpe dig med at nå dine mål faglige og personlige mål.
