Vi er stadig på udkig efter drevne og talentfulde studerende til at ansøge om vores 9 ugers .net/React lønnet praktikophold. Derfor tænkte vi, at vi ville tale med Victoria, en af vores allersidste praktikanter, som vi mødte i sommer, og som i mellemtiden blev en integreret del af vores udviklingsteams, der arbejdede på et globalt projekt med noget af den nyeste teknologi.
I denne artikel vil Victoria tale med os om sin oplevelse som praktikant hos RebelDot, diskutere detaljeret den rejse, hun gik igennem for at lande en permanent rolle som en del af vores team og arbejde sammen med os om at udvikle digitale produkter, teknologiløsninger til aktuelle, reelle problemer.
Hvordan besluttede du at ansøge om en praktikplads?
Jeg er begyndt at søge praktikophold lige siden mit andet år, fordi jeg allerede ønskede at anvende de fleste, hvis ikke alle de teoretiske aspekter, som uni har lært mig. Jeg ville se, hvordan tingene fungerer, uden for universitetet, derude i det virkelige liv.
Og så begyndte jeg at ansøge i mit andet år, uden nogen succes, kun for at fortsætte med min indsats i mit 3. studieår.
Jeg påtog mig denne søgen og begyndte at lede efter forskellige muligheder og kollektiver, indtil jeg fandt en, som jeg virkelig kunne lide. Og hvem kunne også lide mig.
Sådan kom jeg ind i RebelDot. 😊
Vidste du fra før, hvilken slags virksomhed du ville arbejde i?
For at være ærlig var jeg super forvirret, jeg vidste ikke rigtig, hvad jeg kunne forvente.. Jeg har aldrig arbejdet før, indtil sidste sommer, og jeg vidste ikke, hvordan livet ville være uden for universitetet, ikke kun arbejdsliv..
Jeg havde ingen specifikke forventninger eller super levende scenarier. Jeg vidste bare, at jeg ville resonere med virksomhedens stemning og simpelthen komme overens med folkene derinde.
Kan du huske, hvordan praktikansøgningsprocessen var hos RebelDot?
Det allerførste interview, jeg har haft, var med Oana, en af vores folk- og kulturspecialister. Jeg kan huske, at det var en meget afslappet samtale, den slags snak, der får dig til at føle, at du havde kendt den person siden langt tilbage.
Jeg fik et indblik i, hvordan kulturen var på RebelDot, høre mere om det projekt, som vi skulle arbejde på og.. Få en ny ven, faktisk.
Derefter havde jeg det tekniske interview med Andrei, en af RebelDots teamledere, som fik mig til at føle mig super komfortabel, selvom det var et temmelig teknisk interview, som jeg ikke kendte nogle af svarene på..
Han formåede ikke at få mig til at føle mig frustreret over ikke at vide det, men dirigerede i stedet hele samtalen på en sådan måde, at jeg selv kunne finde ud af svarene.
Hvilket var ret motiverende og trøstende. Især som et første indtryk.
Hvad var dit første indtryk af RebelDot?
Mit interview med Oana var den første interaktion, jeg havde med RebelDot, så at sige.
Jeg antager, at jeg lavede en mere objektiv mening efter interviewet med Andrei. På det tidspunkt har jeg haft chancen for at have talt med 2 personer, der allerede validerede mit indtryk - det faktum, at der er en chill vibe i dette firma, den slags atmosfære, der får mig til at føle mig godt tilpas og afslappet.
Jeg fik en fornemmelse af, at folk er motiverede til at opbygge fantastisk teknologi, men mere end det, at passe på hinanden og opbygge meningsfulde relationer. Jeg kunne godt lide det. Jeg følte, at jeg tilhørte denne kultur.
Hvad fik dig til at vælge RebelDot?
Bortset fra de grunde, jeg tidligere har nævnt, ville en anden være muligheden for at arbejde med React Native. Det var noget, jeg ønskede meget, og det var ikke muligt i andre virksomheder som praktikant af en eller anden grund.
Kan du huske, hvordan du fandt ud af praktikopholdet hos RebelDot?
Jeg har hørt om RebelDot før gennem mine kolleger, der allerede har ansøgt om nogle af praktikmulighederne. De fleste af dem fortalte mig, at den tekniske test var ret vanskelig, og at de kun fik negative svar.
Jeg antager, at dette er noget, der fascinerede mig. Jeg tog det som en udfordring, vel vidende, at RebelDot, så åben som den er, ikke rigtig var et sted for alle.
Med hensyn til tekniske detaljer, var der andre grunde til, at du accepterede tilbuddet fra RebelDot?
Jeg vidste, at vi skulle arbejde på et rigtigt projekt. Vi fik at vide, at der var en træning, som vi skulle gennemgå, hvilket fik mig super begejstret, for selvom jeg virkelig ville arbejde med React Native, har jeg indtil det øjeblik aldrig haft chancen for det.
Efter at have studeret mest Java på universitetet regnede jeg med, at det måske var den tid, jeg ville lære noget nyt, især hvis jeg blev tilbudt en træningsmulighed. Efter at jeg så RebelDot-åbningen til React Native Internship, sagde jeg til mig selv „det må være et tegn“.
Kan du huske din første uges praktik hos RebelDot?
Bestemt. Den første uge var super sjov, og jeg var heldig allerede at have nogle „venner“ i gruppen, som jeg var en del af. Oana og Andrei.
Udover dem mødte jeg hele holdet, 17 praktikanter, fordelt på 3 hold.
Den første dag var, hvor vi alle lærte hinanden at kende. Vi var denne underlige blanding af mennesker med forskellige baggrunde og universiteter.
Det var forbløffende at se, hvor involveret senioroprørerne var i dette projekt og dette nye kollektiv.
I betragtning af at de var Senior Developers eller Delivery Managers, den slags mennesker, som du ville tro har super travlt, var det virkelig overraskende at se, hvor dedikerede de var til at få os til at føle os velkomne og komfortable og begejstrede for, hvad der skulle følge.
Lige fra starten, efter at jeg og mine kolleger er blevet tildelt projektet, har vi haft tæt støtte fra Andrei (Team Lead), Oana (People and Culture specialist), Iulia (People and Culture Business Partner og Tom (Head of Product Design).
De talte os gennem hele produktudviklingens livscyklus, hvilket hjalp os med at få et bredt perspektiv på, hvad vi skulle arbejde på, samt skabe en følelse af uformalitet mellem hinanden, hvilket naturligvis gjorde vores kommunikation supereffektiv, gennemsigtig og venlig.
Jeg kunne sige, at vi var privilegerede over at have denne mulighed, men det er ikke rigtig et privilegium, fordi det er sådan, enhver praktikplads udfolder sig på RebelDot. Hvilket er ret sejt.
Hvordan vil du opsummere en dag som praktikant hos RebelDot?
Teamarbejde.
Det vigtigste, jeg lærte som praktikant, var teamarbejde. På universitetet føres det meste af det, du laver som studerende, derefter gennem forskellige værktøjer såsom anti-plagiering, så dit arbejde aldrig ligner det, dine kolleger ville gøre. Selvom det til en vis grad giver mening, fandt jeg det ret absurd og foruroligende.
På den anden side havde jeg gennem hele mit praktikophold mine egne opgaver, men også friheden til at arbejde på selve opgaverne sammen med mine kolleger, så vi skulle være mere effektive, men også lære af hinanden.
Vi ville bruge timer i sammenklyngelser og slappe opkald, tale og lave det, der også kaldes „peer-programmering“.
Du ved hvad.. Jeg har set, at „dette møde kunne have været en e-mail“ meme så mange gange, men det var bare interessant at se, hvordan, i vores tilfælde, praktikanterne, de øjeblikke, der bragte mest værdi professionelt, men hovedsageligt personligt, var de uendelige møder.
Jeg mener.. det var det, der krystalliserede vores team.. konstant kommunikation hjalp os med at udvikle kemi, et samarbejde, der resulterede i kvalitetskode og et miljø, hvor du bare kunne lide at være en del af.
Hvordan har en mentor hjulpet dig som praktikant?
Først og fremmest delte Andrei med os sin egen oplevelse og rejse. Han vidste, hvordan tingene skulle spille ud. I begyndelsen af hver sprint ville han give os retningen, det sande nord, den måde, hvorpå vi skulle styre os selv og hinanden, den måde, vi var nødt til at give feedback på, og den måde, vi var nødt til at bruge GitHub for at gøre vores arbejde lettere og mere effektivt og udvikle et objektivt perspektiv på vores output.
Jeg nød meget det faktum, at denne læringsproces aldrig stoppede ved arbejdet i sig selv. Ofte var der tilfældige øjeblikke i løbet af dagen, hvor Andrei ville føle, at han havde noget indsigtsfuldt at fortælle os, ville han bare sige det på stedet. Jeg følte, at han var drevet af et ærligt ønske om at hjælpe os med at udvikle os som ingeniører, men mest som mennesker.
Hvilke færdigheder skal en studerende have for at ansøge om en praktikmulighed?
Teknisk set vil jeg sige et solidt kendskab til grundlæggende programmeringskoncepter såsom databaser, OOP og algoritmik.
Desuden vil jeg anbefale eleverne at prøve at eksperimentere deres hårde færdigheder på et personligt projekt, så de lærer de grundlæggende begreber, jeg nævnte før, ved faktisk at øve dem.
Og selvfølgelig et stærkt drev til at lære og være åben for nye teknologier.
Med hensyn til bløde færdigheder og personlige kvaliteter var det, der virkelig hjalp mig, simpelthen at være fordomsfri og venlig over for folkene omkring mig.
Hvad betyder det at være rebel for dig?
Ikke nødvendigvis at tænke uden for boksen, men bare tænke anderledes om tingene. At have modet til at skille sig ud ved at være dig selv og ved at engagere sig med mennesker.
Føler du, at RebelDot er et sted, hvor du kan være den rebel, du lige har beskrevet?
Ja, jeg tror, det er noget, der sker dagligt. Jeg mener, at vi aldrig var tvunget til at gøre tingene på en bestemt stiv måde. Vi opfordres til selv at finde ud af tingene ved at bruge vores egen ræsonnement, så hvis vi ødelægger tingene, vil vores mentorer hjælpe os med at komme tilbage på sporet ved at perfektionere vores ræsonnement og ikke ved blindt at følge andres tankegang.
Bliv en del af vores team!
Hvis dette lyder som den slags team, du gerne vil være en del af, skal du ansøge om vores nyeste .net/React Praktikplads og give det en chance for at blive vores næste oprørskollega.
