Valentin er en React Native Udvikler, der startede som praktikant i vores team for to år siden, da RebelDot, som du kender det i dag, kun var i begyndelsen af sin rejse.
Vi fandt ud af, at vi måske kunne se på hans oplevelse, da han har vokset i samme tempo som virksomheden selv og set, hvordan det hele oprørskultur afsløret.
Han er 23 år gammel og begyndte på vores team i 2018, lige efter sit andet år på universitetet, tilbage da vi kun var 36 personer i alt med 3 af dem i Oradea.
Hvorfor valgte du at ansøge om en praktikplads på det tidspunkt?
Som en del af det kursus, jeg fulgte, blev vi rådet til, at vi skulle gennemføre en praktikplads for at få praktisk erfaring. Mens de fleste af mine kolleger hovedsageligt var motiverede af denne på en eller anden måde obligatoriske faktor, vidste jeg fra før, at jeg ville begynde at arbejde, selv før jeg tog eksamen på universitetet, da jeg lige var kommet tilbage fra en Work & Travel-oplevelse, som jeg har haft i USA.
Hvorfor RebelDot-praktikopholdet?
Jeg kan huske, at da jeg første gang så meddelelsen, var der ikke rigtig nogen historie om RebelDot, da de bare splittede sig fra det amerikanske firma. At ikke vide for meget om dem syntes ikke nødvendigvis at være en risikabel mulighed.
Slet ikke, faktisk.
Måske var det ene aspekt, der fik mig til at ansøge om dem uden tøven, det faktum, at der i denne stilling var specificeret mange innovative og nye teknologier, som de succesrige kandidater ville have mulighed for at arbejde med.
Den dag i dag lokker vi stadig praktikanter med mulighed for at lære og arbejde med nogle af de nyeste teknologier. Hvorfor var dette så tiltalende for dig dengang?
Jeg vil sige, at de, der har lidt lav vedligeholdelse, ikke nødvendigvis finder dette aspekt som den vigtigste motivation for at søge en praktikplads, men de fleste af mine kolleger på universitetet, såvel som mig selv, studerende, der virkelig brændte for teknologi, havde allerede en idé om, hvilke teknologier der var mere avancerede og bæredygtige i det lange løb.
Vi ledte ikke kun efter en praktikplads for blot at markere dette felt i vores universitets læseplan og gøre vores lærere tilfredse, men snarere på udkig efter muligheder for at starte vores karriere, udfordre os selv til at træde uden for vores komfortzone, lære mere og gøre meningsfuldt arbejde for både os selv og dem, vi endnu ikke samarbejdede med.
Kan du huske, hvad der var dit første indtryk af RebelDot?
Selvfølgelig var jeg super nervøs på min første dag.
Alligevel, fordi da jeg startede praktikopholdet i Oradea, var der kun 3 personer, der arbejdede i det hovedkvarter, det var super nemt at lære dem at kende og blive venner.
Nogle har måske været modløse, da virksomheden var så lille, men jeg tror, at dette for mig var et andet positivt aspekt, for på ingen tid blev atmosfæren temmelig uformel, og det føltes virkelig som at være en del af et fællesskab, arbejde sammen, spise frokost hver dag sammen og tale om ting, der ikke nødvendigvis var relateret til arbejde.
Hvordan var din læringsproces, mens du var praktikant hos RebelDot?
Som jeg nævnte, da jeg startede i Oradea, foruden os, praktikanterne, var der 3 flere oprørere, der allerede arbejdede der, og de tog på en måde ansvaret for at vejlede os.
Med hensyn til dynamikken og specifikt den måde, vi modtog feedback på, husker jeg, at det faktisk var struktureret, men også meget proaktivt. Det betyder, at vi udover de regelmæssige feedbackrunder altid kunne bede vores mentorer om deres mening, uanset hvilken del af processen vi var i.
Det, jeg fandt særligt nyttigt, var det faktum, at vi snarere blev opfordret til først at søge efter løsningerne selv.
Hver gang jeg havde at gøre med et problem, ville jeg først slå det op på internettet eller gøre, hvad jeg kunne for selv at løse situationen.
Ikke at mentorerne ikke ville have hjulpet mig, men jeg vidste bare, at hvis jeg vil trives og til sidst lande et rigtigt job her, ville de sætte pris på, at jeg gjorde den ekstra indsats.
Og jeg havde ret.
Hvordan ville en normal dag på kontoret se ud i din praktikplads?
Uhm, godt, jeg arbejdede 6 timer om dagen. Jeg ville komme til kontoret, starte med at gennemgå de ressourcer, som jeg var nødt til at lære for den dag, og fortsætte med nogle praktiske øvelser, hvor jeg ville anvende den friske viden, som jeg lige har erhvervet efter at have læst ressourcerne.
Dernæst ville vi have det sædvanlige møde, og så ville vi alle tage kanten af ved at tage frokost sammen. Lige efter frokost fortsatte jeg med øvelserne, der skulle styrke den viden, jeg har samlet i løbet af dagen, og fra tid til anden ville jeg bede mentorerne om lidt vejledning.
Praktikken varede i 3 måneder.
I de første to måneder var der hovedsageligt læring, anvendelse af koncepterne gennem praktiske øvelser og vænning til at arbejde med dem, stort set som at opbygge muskelhukommelse. I den sidste måned, efter at have været fit og selvsikker nok med de ting, jeg lærte på det tidspunkt, fik jeg chancen for at arbejde på et klientprojekt, hvilket, som du kan forestille dig, var meget spændende!
Hvad var nogle af de udfordringer, du var nødt til at tackle som praktikant?
Når du er i starten af din karriere, ved du på en måde, at du på trods af lidenskaben og den viden, der er erhvervet gennem hele universitetet, stadig har meget at lære. Når du er omgivet af mennesker, der er mere dygtige end dig, kan dette til tider virke skræmmende, især når du er nødt til at bede om deres hjælp, ikke fordi de gør det sådan, men fordi du forstærker denne situation ufrivilligt i dit sind.
Den måde, jeg overvandt dette aspekt på, var ved villigt at forpligte mig til at skabe nogle bånd med dem uden for arbejdet. Alle er søde mod dig, hvis du tillader det og engagerer dig med dem.
Jo mere tid du bruger i virksomheden, jo mindre formelt finder du alt, men du kan forkorte denne tid ved blot at gå over den milde angstgrænse.
Når vi taler om uden for arbejdet, hvad var nogle af de aktiviteter, du gjorde dengang med de andre oprørere?
Der var mange aftener, som vi brugte på at gå rundt i byen, spise sammen, gå i biografen eller endda spille brætspil. Jeg ved med sikkerhed, at vi hver uge ville planlægge noget at lave sammen uden for arbejdet, og det var rart at se - det faktum, at uanset hvor nye vi var på holdet, gjorde alle en indsats for at binde os alle sammen.
Har du haft svært ved at få en fast stilling?
Jeg vil ikke sige, at det var særlig vanskeligt, men jeg husker, at jeg helt fra begyndelsen, da jeg fik læsematerialet, forpligtede mig til at lære dem både i og uden for min arbejdstid.
Misforstå mig ikke, der var ikke en tid, jeg blev bedt om at lave ekstra timer eller gå på kompromis med min fritid, men fordi jeg virkelig ville have jobbet og hovedsageligt fordi jeg havde en ægte interesse i den viden, jeg fik adgang til, ville jeg få mest muligt ud af denne mulighed.
Hvordan fik du det egentlige job?
Jeg husker det meget godt. Jeg havde en aftale den dag for at diskutere mine fremskridt, såvel som resultatet af min praktikplads. Men før det husker jeg, at jeg var på kontoret med Sergiu, den anden praktikant, og ventede på, at vores mentorer skulle afslutte deres interne diskussion om dette resultat, og så snart de inviterede os ind, kunne jeg have fortalt ud fra deres holdning, at svaret ville være positivt.
Hvad ville være dit råd til en praktikant, der ønsker at få et fuldtidsjob?
Ud over at være virkelig interesseret, er det så simpelt som at vise, at du kan, og at du vil gøre mere. Med denne form for mentalitet, hvor du aldrig nøjes med kun de opgaver, du får tilbudt, ville du have en fordel blandt de andre kandidater
Hvis denne historie fik dig til at ønske at ansøge om en praktikplads hos RebelDot, så gode nyheder - vi har stadig 8 ledige stillinger til vores Forårspraktik.
Held og lykke!
