Da vi lige har afsluttet endnu et år hos RebelDot, lad os tage et øjeblik til at minde om alle de fantastiske ting, der er sket i 2022. Fra fortsættelse til lancering top web- og mobilapps For seriøst at udvide vores team og finjustere vores softwareudviklingsprocesser har det været en hvirvelvind af et år. Og vi er så glade for at dele nogle af højdepunkterne i det med dig. Så tag en kop kaffe, bliv komfortabel, og lad os se tilbage på de gode tider, vi havde på RebelDot i 2022.
Men inden vi går i dybden med vores retrospektiv, er her en række målinger, såsom ENP'er, NPS, Glassdoor vurdering og Koblingsvurdering, en samling anmeldelser fra både vores oprørere og de fantastiske kunder, vi samarbejder med, en subjektiv, men alligevel indsigtsfuld feedback, som vi er meget taknemmelige for at have fået efter vores rejse i 2022:
Tilbage til kontoret
Efter næsten to års fjernarbejde var vores team ivrig efter at komme tilbage til kontoret. Så vi benyttede lejligheden til at redesigne vores arbejdsområde og skabe et mere samarbejdende og inspirerende miljø. Resultaterne var spektakulære. Vores team har aldrig været mere energisk, kreativt eller godt forbundet. Vores RebelDot-kontor er fyldt med kreativitet og samarbejde, hvilket gør det til det perfekte sted at tackle komplekse projekter og skabe succes. Hovedkvarteret på Buftea Street er blevet centralt for vores virksomhedskultur og fremmer samvær og en fælles mission blandt teammedlemmer, et rum for os at samles, inspirere hinanden og opbygge meningsfulde relationer, der i sidste ende vil blive til at opbygge digitale produkter af høj kvalitet.
Renoveringen af vores tidligere receptionsområde til en varm og indbydende café er et af de mest spændende aspekter af vores nye arbejdspladslayout. Denne beslutning har haft en dybtgående indflydelse på kontoratmosfæren og er blevet et knudepunkt for både vores team og besøgende. Den Rebel café bruges til en række forskellige formål, fra afslappede møder eller afslappede brainstorming-sessioner til bare at tage en kop kaffe og indhente venner.
Det er et sted, hvor alle, fra stamgæster til nyankomne, kan føle sig godt tilpas og arbejde sammen produktivt. Caféen har gjort et vidunderligt stykke arbejde med at styrke vores samfund ved at give et venligt og åbent rum, der tilskynder til interaktion og innovation. På ingen tid er det blevet et symbol på vores virksomheds værdier og Rebeldot-kulturen, og et af de aspekter, vi sætter mest ære i, er vores nye placering.
Oprettelse af en kæledyrsvenlig arbejdsplads: Et skridt mod medarbejdernes trivsel
Kæledyr er en stor del af vores liv, og det kan være svært at efterlade dem hele dagen. Derfor besluttede vi at gøre et af vores kontorer kæledyrsvenligt og sikkert, resultatet var en rigtig humørforstærker.
Det er som at have en indbygget isbryder; Alverna-kontoret føles nu endnu sjovere og legende, og det hjælper os alle med at knytte bånd på nye måder. Det er svært ikke at smile, når du ser en vingende hale eller et lodne ansigt.
Nu behøver kolleger ikke skynde sig hjem for at slippe hvalpen ud eller føle sig skyldige for at lade dem være indesluttet hele dagen. For ikke at nævne den forskel, som at bringe din lodne ven på arbejde kan gøre for at finde den eftertragtede balance mellem arbejde og privatliv.
Ved at gøre dette gør vi ikke kun arbejdet lidt lettere, men også meget sjovere. Hvem vil ikke gerne arbejde med en flok søde, koselige hunde ved deres side?
Fik ombord 80 nye oprørere i 2022
Det har helt sikkert været en hård start på året. Med pandemien, krigen og al den anden galskab, der foregår, ville du tro, at intet kunne gå rigtigt.
Men på trods af udfordringerne fra disse hårde omstændigheder fortsatte vores team med at vokse og trives, da vi har budt ikke mindre end 80 nye snekkere velkommen i det forløbne år, hvilket har vokset ingeniørafdelingen massivt, hvilket også udløste en samtidig vækst af de andre afdelinger.
Folk vælger stadig at slutte sig til RebelDot, og dem, der allerede var her, har holdt sig fast og fortsat med at skabe fantastiske digitale produkter. Det er inspirerende at observere modstandsdygtigheden hos næsten 200 oprørere over for modgang.
Og forstå dette - ikke kun folk deltager, men vi ser også flere og flere af vores teammedlemmer beslutte at blive og opbygge deres karriere hos os. En række målinger, som vi er meget taknemmelige for at have opnået, ville være nedslidningsgraden på 14,3%. Det er et vidnesbyrd om det støttende og virkningsfulde arbejdsmiljø, vi har opbygget.
Vi overlever ikke bare; vi trives, og det hele er takket være vores fantastiske team.
Her er også et uddrag, blot et par svar, som vores People & Culture-team fik fra vores kolleger, der besvarede spørgsmålet „Hvad sætter du mest pris på i RebelDot?“ :
Og her er hvad Tudi havde at sige om RebelDot i 2022:
Vores mennesker gør denne virksomhed til, hvad den er. Det er deres kreativitet, passion og beslutsomhed, der driver vores succes. På trods af de udfordringer, vi har mødt, har rebellerne aldrig mistet deres ånd eller engagement i hinanden. Når vi bevæger os ind i 2023, er jeg fyldt med håb og begejstring for fremtiden, fordi jeg ved, at vi sammen kan overvinde enhver forhindring og skabe noget helt særligt – noget, der rækker ud over ethvert digitalt produkt. En kultur af fællesskab og åben kommunikation, der fremmer vækst, både personligt og som virksomhed.
Hvis du vil have et indblik i, hvordan vi gør tingene på RebelDot, og hvorfor vi gør det, her er en samtale mellem Tudor Ciuleanu, administrerende direktør for RebelDot og Doru SupealaSom en del af hans Hacking Work-podcast serie, om den type lederskab, der dyrkes i RebelDot, de værdier, vi styres af og i det væsentlige virksomhedskulturen, dekonstrueret.
Udvidelse af horisonter: diversificering af vores kundebase i 2022
Det sidste år har udløst stor vækst og ekspansion for os, da vi har budt velkommen til en bred vifte af nye kunder over hele verden. Vores portefølje er vokset til at omfatte spændende projekter på tværs af en række brancher såsom fast ejendom, fintech, sundhedspleje, social, (grøn) energi, detailhandel og mere, hvilket giver os mulighed for at fremvise vores alsidighed og ekspertise på global skala.
Med denne vækst begyndte vi at arbejde med en bredere vifte af virksomheder, indføre nye teknologier og skabe meningsfulde forbindelser med hver ny kunde for konstant at skabe værdi og skabe flere muligheder for dem. Vi er begejstrede for fremtiden og alle de muligheder for fortsat vækst og udforskning, der ligger forude.
Ciprian Iacob: træder op som vores nye Chief Technology Officer
En anden vigtig milepæl i 2022 var udnævnelsen af Ciprian Iacob, der begyndte sin rejse med RebelDot som teknologileder, til stillingen som Chief Technology Officer.
Ciprian brænder for mennesker og teknologi og for at bidrage til at skabe et miljø, hvor alle kan trives, har tidligere ledet produktteams og ledet praksisfællesskaber. Han har arbejdet med RebelDot i over et år nu, hjulpet os med at styrke teknologisamfundet og lede bemærkelsesværdige udviklingsindsatser for en af vores partnere, en verdensledende energileverandør.
Med Ciprian i denne rolle kan vi strømline vores teknologiske processer og sikre, at vores team er på linje og arbejder hen imod et fælles mål. Udviklingsteamet har blomstret og gjort imponerende fremskridt takket være Ciprians støtte og vejledning, skubbet grænserne for, hvad der er muligt og konsekvent leveret førende løsninger.
At have en dedikeret CTO demonstrerer ikke kun vores forpligtelse til at være på forkant med teknologiske fremskridt, men det giver os også mulighed for at fokusere på vores langsigtede vision om at levere digitale produkter af højeste kvalitet og styrke grundlaget for teknologisamfundet inden for RebelDot.
CTO-rollen giver mig mulighed for bedre at støtte rebellerne og skabe et fællesskab, hvor vi trives og driver innovation.
At være på forkant med kurven: Opgradering af vores tech-stack og forfining af vores færdigheder
På det seneste har vi også gjort betydelige fremskridt med hensyn til teknisk ekspertise, ikke kun erhvervet flere kunder, men også opdateret vores tech-stack. Vi har taget de nyeste teknologier til sig, der strømliner vores processer og hæver kvaliteten af vores digitale produkter, men også uddybet vores ekspertise inden for de teknologier, vi allerede brugte, og sikret, at vores team holder sig foran kurven.
Fra slanke og moderne Frontend-rammer som React, React Native, kantet, og flagreTil kraftfuld backend-teknologi som.NET, NodeJS, Firebase og Python og skalerbare infrastrukturløsninger som Amazon Web Services, Azure og Firebase har vores team af tech-entusiaster været laserfokuseret på at mestre disse teknologier for fortsat at levere innovative løsninger, der overgår forventningerne.
Desuden er både Blockchain-udvikling såvel som AI blevet integrerede løsninger som en del af vores teknologistak, efter at have allerede implementeret dem i de projekter, vi er glade for snart at dele med dig. I betragtning af den begrænsede mængde muligheder for at bryde ind i blockchain-udvikling som junior, men også på det enorme potentiale og kapacitet hos vores lokale talent, har vi sidste år også onboarding et team af juniorudviklere som en del af vores Blockchain-praktik.
Denne dobbelte tilgang - investering i både nye og velkendte teknologier og vækst af vores team - har gjort det muligt for os at tilbyde et bredere udvalg af tjenester og håndtere mere ambitiøse projekter med lethed, så vores team kan fortsætte med at skubbe grænserne for, hvad der er muligt og levere web- og mobilapps, der løser de mange smertepunkter, vores kunder har.
Rebels Deconstructed podcast - flere historier om mennesker
Efter konstant at have været på jagt efter nye og innovative måder at inspirere og motivere vores team på, fortsatte vi sidste år med at lancere Oprørere dekonstrueret podcast-serie. Årsagen? Vi regnede med, at det er en serie, der giver en stemme til vores eget folk og deler deres utrolige rejser og inspirerende historier. Fra de udfordringer, de stod over for, til de lektioner, de lærte, er disse episoder et sandt vidnesbyrd om kraften i udholdenhed og drivkraften til at lykkes.
Uanset om du lige er startet i din karriere eller leder efter lidt motivation og inspiration, er disse podcast-episoder et must at lytte. Fra at stifte startups og arbejde med produktteams til kreative processer og inspiration, hver episode er fyldt med praktiske råd og historier, der giver dig mulighed for at føle dig bemyndiget og klar til at tage verden ud.
Et must-lyttet for alle, der ønsker at få indsigt fra brancheeksperter og forstå rejserne for succesrige fagfolk inden for softwareudvikling og ikke kun
Vi går i gang med en mere bæredygtig fremtid
Måske var vores sidste betydningsfulde træk for år 2022 at tilføje en bæredygtighedsofficer i afdelingen for at prioritere miljømæssigt og socialt ansvar i virksomheden. Denne beslutning blev truffet som svar på virksomhedens vækst og ønsket om fuldt ud at integrere bæredygtighed i vores kerneværdier.
Vi er glade for at have Miana Florián som vores Sustainability Officer, der arbejder for at nå bæredygtige udviklingsmål, der stemmer overens med virksomhedens vision. Vi opfatter dette som det rigtige at gøre, en foranstaltning, der vil øge vores fokus på at integrere bæredygtighed på tværs af alle driftsområder.
Målet er at have en positiv indvirkning på miljøet, samfundet og samfundet, og at skabe en lysere fremtid for alle.
På dette tidspunkt er det helt naturligt for os at fokusere vores indsats på at blive en mere bæredygtig virksomhed.
Oprørere med en sag
Vi sagde det en gang, og vi bliver ved med at sige det, at være en rebel betyder at blive involveret, rulle ærmerne op og dykke lige ind i det.
Sidste år fokuserede vi på pleje. Det ville være løgn at sige, at vi kun gjorde det sidste år, vi gør det konstant, men 2022 føltes som om det havde brug for ekstra opmærksomhed.
Vi startede med selvomsorg, for igen, i en tid med endnu mere usikkerhed, en krig ved grænserne og fejlkommunikation, havde vi brug for noget for at bringe noget indre fred. Vi lavede vores årlige lykkeuge, hvor hver af os er parret med en kollega og har et job: at gøre den kollega glad.
Senere på foråret, Minde Forte, Mircea Miclea, og Eusebiu Burcas var dem, vi inviterede til nogle workshops om modstandsdygtighed, håndtering af angst og galoppering gennem vanskeligheder fra et økonomisk synspunkt.
Sidste års udgave af vores årlige Charity Yard Sale kom med et twist - et lodret twist. Vi ønskede at rette vores teams opmærksomhed mod vores firbenede venner og støtte to af de vidunderlige dyrevelfærdsorganisationer i vores samfund, NUCA fokuseret på dyrevelfærd og Hundehjælp, en NGO, der fokuserer på terapi baseret på interaktion mellem mennesker og dyr.
Det var en enorm mulighed for at rydde op og komme i kontakt med hinanden, men også lære om disse ngo'er, om at pleje, redde lodne liv og tilbyde en hjælpende hånd. Alt, hvad der var i god stand, var klar til greb - fra beklædningsgenstande til bøger, bordservice, og så videre.
Arrangementet var ikke kun for vores kolleger, men også for vores Rebel-kæledyr og familier.
Endelig har vi organiseret vores årlige rebelswithacause - en sjov og effektiv mekanisme til at give tilbage.
Enhver rebel, der ønsker at blive involveret, kan enten sætte noget på auktion, det være sig et produkt eller en tjeneste eller auktion for nævnte produkt eller tjeneste. Pengene, der indsamles gennem auktion, doneres til en sag, vi vælger sammen.
Denne gang valgte vi vores partnere hos Little People i håb om, at vi bragte et smil gennem vores indsats. Nogle af de ting, der auktioneres af vores kolleger, lyder noget som en legedato med Lauras hund, et sushi-værksted, ridetimer, en spa-dag hos Ovi og mange flere. Alle de penge, vi indsamlede, blev doneret til vores partnere hos Little People, organisation, der tilbyder psykosociale støtteprogrammer til børn og teenagere i 10 pædiatriske onkologiske afdelinger fra Rumænien og Republikken Moldova.
Hvad er det næste i 2023
Når vi ser tilbage på alt, hvad vi opnåede i 2022, er det tydeligt, at vores teams modstandsdygtighed og beslutsomhed skinner igennem. Året bragte nye udfordringer, men vi navigerede gennem dem sammen og kom stærkere ud.
Vores overbevisning er, at vi er klar til betydelig vækst og udvikling i 2023, og vi kunne ikke være mere begejstrede!
Udvikling af fremtidige ledere er et centralt fokus for vores indsats. Det er en win-win for de involverede mennesker og for virksomheden som helhed. For at nå vores mål og opretholde vores høje servicestandard, skal vi tilskynde til lederudvikling blandt vores rækker.
I 2023 planlægger vi også at øge vores praktikmuligheder. Samfundet er vigtigt for os, derfor er en måde, vi giver tilbage på, ved at vejlede dem, der lige er begyndt inden for softwareudvikling og give dem en chance for at få værdifuld erfaring. Dette er gavnligt for alle involverede, da praktikanterne får værdifuld erfaring, og vi har adgang til nye ideer og perspektiver, der hjælper os med at være på forkant med kurven.
Derudover vil vi fokusere på at skalere vores interne praksisfællesskaber og engagere endnu flere af vores kolleger i fællesskaber som React, React Native, Flutter, .NET eller UX & UI Design for at hjælpe os med at forudse vores kunders behov og levere enestående resultater.
Disse samfund fremmer vidensdeling, samarbejde, innovation, mentorskab og en positiv arbejdskultur, hvilket giver en platform for vores eksperter til at udveksle ideer, arbejde sammen om projekter, modtage vejledning fra erfarne kolleger og løbende lære og vokse.
Sidst men ikke mindst vil vi fastholde vores forpligtelse til at øge niveauet af medarbejderdeltagelse i virksomhedens aktiviteter for at skabe et mere positivt og støttende miljø, der er gunstigt for medarbejderudvikling og teamwork.
Vi er nu begejstrede for rejsen fremover i 2023 og inviterer dig til at fortsætte med at følge med. Her er nye eventyr, fortsat vækst, og at få en positiv indflydelse i verden gennem teknologi.
Skål for fremtiden!
